Rà soát hoàn thiện bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và xây dựng “hàm” tiền lương nhằm cụ thể hóa và thực hiện Qui chế tiền lương cho Công ty cổ phần Công nghệ MobiFone toàn cầu (MobiFone Global)

Tên dự án:

Rà soát hoàn thiện bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI) và xây dựng “hàm” tiền lương nhằm cụ thể hóa và thực hiện Qui chế tiền lương cho Công ty cổ phần Công nghệ MobiFone toàn cầu (MobiFone Global)

Khách hàng:

Công ty Cổ phần Công nghệ MobiFone toàn cầu (MobiFone Global)

Mô tả ngắn dịch vụ tư vấn:

1. Rà soát, hoàn thiện bộ chỉ số đánh giá hiệu quả công việc (KPI):

• Tư vấn xây dựng hệ thống BSC- KPI cấp Công ty;
• Tư vấn xây dựng hệ thống BSC- KPI cho cấp phòng ban;
• Tư vấn xây dựng hệ thống BSC- KPI cấp nhân viên;
• Tư vấn xây dựng quy định KPI tại Công ty.

2. Xây dựng “hàm” tiền lương nhằm cụ thể hóa và thực hiện Qui chế tiền lương:

• Phân tích đề xuất các tình huống trong “Hàm” tiền lương;
• Xây dựng và hoàn thiện “Hàm” tiền lương;
• Hướng dẫn áp dụng “Hàm” tiền lương.

Thời gian:

Tháng 12/2019

Địa điểm thực hiện:

Hà Nội