Xây dựng Hệ thống xác định vị trí việc làm, Hệ thống mô tả công việc và tiêu chuẩn vị trí; Hệ thống khung năng lực; Hệ thống đánh giá phân loại công chức tại các cơ quan, tổ chức nhà nước

Tên dự án:

Xây dựng Hệ thống xác định vị trí việc làm, Hệ thống mô tả công việc và tiêu chuẩn vị trí; Hệ thống khung năng lực; Hệ thống đánh giá phân loại công chức tại các cơ quan, tổ chức nhà nước

Khách hàng:

Ngân hàng Phát triển Châu Á (ADB)

Hoạt động chính: 

• Hỗ trợ Bộ nội vụ xây dựng hệ thống tiêu chuẩn xác định vị trí việc làm, mô tả công việc, hệ thống tiêu chuẩn năng lực (khung năng lực) và đánh giá phân loại công chức. Đến năm 2016, hệ thống này dự kiến sẽ được áp dụng tại ít nhất 6 cơ quan/đơn vị nhà nước;
• Xây dựng hệ thống được chuẩn hóa để xác định vị trí việc làm và mô tả công việc không phân biệt giới tính; Khung năng lực (tiêu chuẩn năng lực) theo ngạch và vị trí quản lý;
• Hướng dẫn quy trình đánh giá phân loại công chức và Phổ biến, nhân rộng các kinh nghiệm và bài học thành công về quản lý sự thay đổi;
• Hỗ trợ các nghiên cứu phân tích, rà soát các kinh nghiệm từ dự án hỗ trợ kỹ thuật trước; Hỗ trợ thực hiện công tác xác định vị trị việc làm và mô tả công việc tại một bộ và một tỉnh cụ thể từ đó xây dựng thành mô hình nhân rộng tại các tỉnh và địa phương khác

Thời gian:

05/2015 – 05/2017

Địa điểm thực hiện:

Hà Nội, Quảng Ninh, Đà Nẵng, Bà Rịa – Vũng Tàu, TP. Hồ Chí Minh