Quản trị tri thức

Những lý do khiến nhân viên nghỉ việc trong năm 2018

Ngày đăng: 02/04/2019

Theo một cuộc khảo sát mới nhất của Korn Ferry cuối năm 2018, phỏng vấn gần 5.000 chuyên gia trên mọi lĩnh vực về những lý do khiến nhân viên chuyển việc năm 2018, kết quả của khảo sát này sẽ khiến nhiều người bất ngờ. Lý do kiếm được nhiều tiền hơn hoặc mức […]

Xem thêm

Khung năng lực vị trí việc làm – Một nội dung cơ bản trong đổi mới công tác quản lý công chức tại các cơ quan hành chính Nhà nước ở Việt Nam

Ngày đăng: 10/05/2018

Đặt vấn đề Chủ trương, đường lối của Đảng về đổi mới chế độ công vụ, công chức đã được thể hiện qua nhiều văn kiện của Đảng, đặc biệt là Nghị quyết Trung ương 5 khóa X. Luật Cán bộ, công chức (2008) đã thể chế hóa chủ trương của Đảng, qui định nguyên […]

Xem thêm

Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực trong các công ty vừa và nhỏ Châu Á – Kỳ cuối

Ngày đăng: 24/03/2017

(Tiếp theo kỳ 1) Quản lý nguồn nhân lực theo kiểu Nhật Bản Các công ty hay những doanh nhân Nhật Bản thành lập các công ty liên doanh ở Philippine để sản xuất các sản phẩm kiểu Nhật. Các công ty liên doanh Nhật Bản có xu hướng duy trì cách làm việc đặc […]

Xem thêm

Kinh nghiệm quản lý nguồn nhân lực trong các công ty vừa và nhỏ Châu Á – Kỳ 1

Ngày đăng: 23/03/2017

Việc áp dụng các hệ thống chính sách quản lý nguồn nhân lực trong các nước hoặc thậm chí trong các công ty ở một nư­ớc là không giống nhau. Cán bộ quản lý nguồn nhân lực cần tìm ra các biện pháp để phát triển phư­ơng thức quản lý nhân sự phù hợp với […]

Xem thêm

Quan điểm của các doanh nghiệp trong việc hợp tác với các trường đại học – Kỳ cuối

Ngày đăng: 17/03/2017

(Tiếp theo kỳ trước) Các yếu tố thúc đẩy và rào cản của việc hợp tác (iv) Vai trò thúc đẩy hợp tác lớn nhất là lãnh đạo DN và cựu SV trường ĐH. Hầu hết DN khằng định vai trò tiên quyết cuả lãnh đạo DN trong việc tạo điều kiện cho UBC đuợc […]

Xem thêm

Quan điểm của các doanh nghiệp trong việc hợp tác với các trường đại học – Kỳ 1

Ngày đăng:

Chất lượng đào tạo đại học (ĐH) tại Việt Nam đang là vấn đề nóng bỏng, được xã hội quan tâm. Một trong những vấn đề nổi lên là SV khi ra trường không đáp ứng được nhu cầu công việc. Tại một hội thảo về quản trị nhân sự, các nhà tuyển dụng của […]

Xem thêm

Tiếp cận đa chủ thể trong tranh chấp đất đai – Kỳ cuối

Ngày đăng:

(Tiếp theo kỳ 1) Bài học thành công từ nghiên cứu tranh chấp đất đai theo cách tiếp cận đa chủ thể Với sự hỗ trợ về tài chính của Quỹ Châu Á và hỗ trợ kỹ thuật của Giáo sư John Gilespies, nhóm nghiên cứu của Công ty Tư vấn Quản lý và Chuyển […]

Xem thêm

Tiếp cận đa chủ thể trong giải quyết tranh chấp đất đai – Kỳ 1

Ngày đăng: 16/03/2017

Vì sao cần có cách tiếp cận mới trong giải quyết tranh chấp đất đai? Việt Nam đang đối mặt với một thách thức nghiêm trọng là làm thế nào để giải quyết một cách công bằng và hiệu quả các vụ tranh chấp đất đai đang ngày một gia tăng. Tranh chấp từ thu […]

Xem thêm

Kiểm toán xã hội: công cụ theo dõi, đánh giá chi tiêu công dựa trên kết quả hoạt động – Kỳ cuối

Ngày đăng: 24/02/2017

Kỳ cuối: Kiểm toán xã hội đã và đang được sử dụng ở Việt Nam như thế nào? Kiểm toán xã hội được áp dụng rộng rãi lần đầu tiên vào năm 2005 trong một nghiên cứu về chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) trong dự án hợp tác nghiên cứu giữa […]

Xem thêm

Kiểm toán xã hội: công cụ theo dõi, đánh giá chi tiêu công dựa trên kết quả hoạt động – Kỳ 2

Ngày đăng: 23/02/2017

Kỳ 2: Các công cụ của Kiểm toán xã hội Một số công cụ kiểm toán xã hội được sử dụng nhiều nhất hiện nay ở các nước là Thẻ Báo cáo công dân; Thẻ Cho điểm của cộng đồng; Khảo sát theo dõi chi tiêu công và Kiểm toán giới. Tổng quan về các […]

Xem thêm